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商品訊息描述
● 特店公告
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◎下單前請媽米或家人先詳閱我們的"特店介紹有關退換貨流程說明"喔~
◎週週新款不斷上架~全館現貨供應中~
◎芯衣配送時間:『週一~週五』、週六日只接單不寄件
◎宅配訂單當日下單隔日出貨，2日內送達
＊全館滿額６００元贈可愛熊熊吊飾一隻或動物錢包1個(隨機贈)
＊全館滿額１２００元加贈全家超商商品禮卷１００元
＊全館滿額１５００元加贈加贈造型防水圍巾1條
● 店長叮嚀
退 / 換貨流程說明
１．瑕疵商品換貨：當您收到商品時發現有破損／與訂單商品不符合／數量不對 等錯誤，我們將立即為您處理，來回運費則由會芯衣負擔～請放心 ＊請先線上留言或電07-7453982客服專線通知我們並告知您的訂購人姓名/付款方式/商品編號,隔天馬上派宅配到府取件,並更換新品寄出給您喔. ２．非瑕疵商品：提醒您原單商品會有２％以下瑕疵，例：沒有標籤／沒有領標／有線頭／或不喜歡／訂錯尺寸或與理想中預期不符者，屬個人觀感之不同，小本經營為避免造成運費成本的增加,煩請媽米或爸比,幫忙一下若有喜歡我們的商品,請將寶寶的尺寸量好再下單訂購喲~謝謝您的配合 ＊非瑕疵而換貨：如買錯尺寸或款式不喜歡要作更換或其它個人原因等因素,請先在留言版,註明需要的(編號/顏色/尺碼).雙方確認無誤之後,請自行寄回並內附８０元郵資與商品一起包裝寄回即可，待收到退回包裹,當天會以宅配寄出新品給您唷~ ＊請媽米留意一下若是欲更換別款商品則採多補差額，少則不退差額喔。（例如：原商品為１００元，則需換等於或大於之商品金額喔，若換１２０元則須補２０元差額一同寄回，反之則換９９元（含）以下之商品則無法退現金差額喔～） ＊非瑕疵而退貨：不喜歡或與理想中預期不符者，或屬個人觀感之不同而須退貨為理由者，均自行寄回退回之訂單商品喔，待確認收到您退回之商品後，經驗收人員檢查商品無誤後，款項將於７日內退回您指定的銀行～ ＰＳ：若退回之商品已無完整性／已下水／已髒污等不可預期之人為因素造成者，則無法進行辦理退貨退款喔～客服將會以貨到付運費的方式再將商品寄還給您～ ＊芯衣地址：高雄市鳳山區建國路三段６７號２５樓 （芯衣童裝客服退/換貨組收） ３.退貨退款： ＊若辦理退貨退款時，是由店家退款給買家 (須附上帳號以方便店家轉帳)(請於到貨7日內含例假日寄回退貨之商品,逾期則無法受理喔)並自行將商品寄回高雄市鳳山區建國路三段６７號２５樓（芯衣童裝客服退/換貨組收）(否則無法完成退款程序喔) ４.芯衣童裝誠心為您服務及解決問題,與您溝通是芯衣的原則喔;請媽米或爸比勿因商品問題以負評來打分數喔~有任何的建議或問題歡迎給芯衣來信,我們會努力並把更好服務給回饋給媽米家人喔~謝謝您~ |
● 商品說明
新款寶寶學步鞋:鞋面PU網布+內裡及鞋墊均為網布
鞋底為TPR軟膠底,適合2歲半~3歲半左右幼兒穿~
感謝您的訂購及支持~出貨時商品將嚴格把關再出貨給您~請爸比媽米放心～
小本經營為避免造成運費成本的增加,煩請媽米或爸比幫忙一下若
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● 使用方式
★洗滌方式：
請使用中性洗衣粉清洗衣物，勿使用冷洗精、柔軟精洗滌。
不可長時間浸泡洗滌，淺色與深色衣物應分開洗滌。
局部磨搓衣服易造成布料組織損壞及褪色。
應將拉鍊拉好並把扣子扣好，放入洗衣袋中再放入洗衣機洗滌，如此方能 保持衣物的長期使用。
高科技研製之布料纖維極微細，比一般材質有更優越之功能，然而長時間及不正確之摩擦可能會引致起毛球現象。
衣服沾到食物該怎麼辦
◎果汁類：先將衛生紙或面紙沾水，輕輕拍打沾到食物的部分，等到顏色變淺，再浸泡至清潔劑中。
◎蛋類：將沾到污漬的部分浸泡在洗衣精中，千萬不要使用熱水，再以汽油擦拭即可。
◎煮過的食物：先用衛生紙沾水或清潔劑，拍打沾到污漬的部分，再浸泡在漂白水中。
◎奶油、巧克力：先將塊狀食物捏起，不要直接擦拭，因為用力擦拭會使污斑滲入衣服纖維中，接著，再用衛生紙或棉花棒，沾稀釋的洗潔精或汽油拍打，再浸泡在清潔劑中即可。
◎酒類：將抹布沾濕後重覆拍打污斑，等顏色褪去，再用洗潔劑刷洗。
不同衣服有不同的洗滌方法
◎針織類衣物及貼身衣物盡量手洗，若要丟進洗衣機，要將釦子扣好，並裝進洗衣袋。
◎有顏色的衣物應先將衣物一角浸水，覆蓋一條布以熨斗燙過，看看會不會褪色，深色衣服與淺色衣服應分開洗。
◎有金屬裝飾的衣服，先用保鮮膜包住金屬部分，再將衣服翻面，裝進洗衣袋再洗，記得晾衣服時要將保鮮膜去除。
◎棉質T恤下水後容易變形，應盡量用手洗，晾衣服時，衣架要由下方開口往領口塞，才不會將領口撐變形，也可以直接披在晾衣杆或曬衣架上。
◎有珠珠、亮片或刺繡的衣服，先沾水試試會不會褪色，若不會褪色，可在衣服上覆蓋一塊布，並用別針別起來，翻面裝入洗衣袋清洗。
◎牛仔褲應翻面，將洗衣機調為用弱水流清洗，而且水溫不要超過攝氏40度，清洗後晾在陽光照不到的地方。
● 詳細規格
廠牌：台灣品牌
質料：鞋面PU+網布，鞋底軟膠底止滑
尺寸：鞋內１４ＣＭ～１５ＣＭ
顏色：藍色
產地：中國
商品訊息特點
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工商時報【張佩芬╱台北報導】
為鼓勵台灣會展界提升服務品質，樹立優質會展標竿典範，由經濟部國際貿易局主辦之臺灣會展獎，昨（8）日晚間公布得獎名單，總計有15個專案活動獲獎，最高殊榮金質獎中「會議甲類金質獎」為集思國際會議顧問公司。
其他金質獎得獎者包括「會議乙類金質獎」—中華民國購物中心協會、滿力國際公司；「展覽甲類金質獎」—台灣電路板協會；「展覽乙類金質獎」—安益國際展覽公司；企業會議旅遊類金質獎—從缺。
昨日為「亞洲會展產業論壇」舉辦第二天，亞洲會展領袖空前大集合，外貿協會副秘書長、亞洲展覽會議協會聯盟（AFECA）理事長葉明水今主持「亞洲會展領袖對談：亞洲新能量與機會」場次，邀請馬來西亞會展局長、泰國會展局副局長及印尼展覽協會理事長及星、菲、日、中國與台灣共8位會展菁英代表共聚一堂。
與會者表示，透過「教育」可以提升亞洲能量，而「青年」更是匯集亞洲合作新能量的助燃劑，策略結盟及知識共享將是未來我國與南向國家會展合作的最佳起點。
臺灣會展獎頒獎典禮與亞洲會展論壇晚會共同舉行，由國貿局主任秘書李冠志、外貿協會副秘書長葉明水聯合主持，並邀請到國際會議協會（ICCA）、國際展覽業協會(UFI)及亞洲會議展覽協會聯盟等國際最重要的會展組織領袖及專家，見證台灣會展產業發展成果。
葉明水表示，由於競爭激烈，客戶的要求也越高，會議及獎勵旅遊的趨勢，將朝向精緻化、客製化發展，以創造出顧客獨一無二的體驗感。而展望2025年的會展面貌，科技應用將成為展會活動中不可或缺的重要元素，且越來越朝向個人化（personalized）發展，會展產業也將在科技日新月異帶動下，從B2B、B2C演變為B2ME的商業模式。
臺灣會展獎分為會議甲類、會議乙類、展覽甲類、展覽乙類及企業會議旅遊類等五大類，每類取前三名為金質獎、銀質獎及銅質獎，另對國家經貿、社會公益、綠色環保以及國際宣傳等有特殊貢獻者，評選委員會可頒發「評選團特別獎」。獲獎活動都有足堪成為台灣會展界的學習或效法之處。
得獎單位及專案除獲頒獎盃及獎金外，也將可透過臺灣會展網站與媒體進行國內外宣傳，及其他優惠獎勵。詳情可參見臺灣會展網www.meettaiwan.com ＜＞。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【苦勞網記者／張智琦、高若想綜合報導】儘管今天（9/8）基本工資「微調」已成定局（相關報導），但在這段期間各政黨和勞工團體都提出了許多提升基本工資的方案，本文我們整理了不同團體所提出的基本月薪、基本時薪、計算公式、調漲理由四個方面，來比較分析四個團體在基本工資審議委員會召開前提出的不同方案。
比較最近的四個團體提出的基本月薪，全產總主張調至26,000元，台灣勞工陣線和社會民主黨主張調至26,300元，而高教工會則主張調整至27,974元。至於由基本月薪推算出來的基本時薪，全產總主張調到164元，勞陣主張調至163元，社民黨主張調至166元，高教工會主張調至177元。
計算公式的依據參考
四個團體之所以有數字上的落差，主要是由於計算公式的差異及背後的理由不盡相同。全產總、勞陣和社民黨採用的計算公式，基本上都是依據國際勞工組織（ILO）「保障勞工及扶養人之基本生活水準」的精神，以全國最低生活費為基礎，再乘以就業扶養比。基本時薪的部分，社民黨日前指出勞動部以舊制雙週84小時來計算，讓打工族的時薪每小時少6元，因此要求審議委員會將時薪直接上調至166元。
高教工會的計算公式和前面三個團體都不同，是依據中華經濟研究院在2016年研議的基本工資調整公式，簡單來說，要計算今年度基本工資，就是將去年度核定基本工資，乘上「消費者物價指數年增率」以及「1/2經濟成長率」。之所以要將去年的基本工資乘以「消費者物價指數年增率」，是為了讓基本工資符合當期物價膨脹的幅度；接著乘以二分之一的「經濟成長率」，則是代表由勞資雙方均等分配經濟成長的果實。
高教工會認為，從1997年台灣基本工資經歷十年凍漲，那時基本工資就「已經與台灣社會的勞動條件現實脫節」，故而以1997年作為起點開始起算，可算出今年的基本月薪核定值為27,974元，基本時薪核定值為177元。
■? 全文請見苦勞網
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